Sobre Nós:
A Tako é o centro de inteligência do RH que simplifica a folha de pagamento e o gerenciamento de dados de pessoas para empresas de médio porte no Brasil. Ao automatizar a folha de pagamento e integrar fluxos de trabalho do departamento pessoal, a Tako oferece soluções em tempo real que centralizam os dados do ciclo de vida completo do colaborador — da admissão ao desligamento. Com a Tako, as empresas economizam tempo, reduzem erros e geram insights para construir relacionamentos mais fortes com seus colaboradores.
Somos uma startup em rápido crescimento, apoiada por investidores de primeira linha, como Andreessen Horowitz (a16z) e Ribbit. Na Tako, estamos formando o melhor time do mercado, composto por talentos excepcionais que se destacam pelo impacto positivo que geram. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, pois acreditamos que ela estimula nossa criatividade e nos impulsiona a novos patamares.
Trabalhamos de forma colaborativa, com foco em autonomia, aprendizado constante e alto padrão de execução. Nossa equipe está comprometida com a construção de um produto que transforma a rotina dos RHs brasileiros.
Sobre a posição:
Estamos em busca de um Gerente de Marketing para se juntar à nossa equipe e liderar nossos esforços de marketing.
Responsabilidades:
Desenvolver e liderar a estratégia de marketing da Tako, com foco em aumentar o reconhecimento da marca, impulsionar a geração de leads qualificados e promover o crescimento da receita..
Desenvolver e executar estratégias de lançamentos e posicionamento de produto, garantindo que as atualizações atendam às necessidades do mercado e sejam claramente comunicadas aos clientes.
Colaborar na evolução do ICP, ajustando continuamente as estratégias de marketing e comunicação para garantir que a mensagem da Tako ressoe com os clientes potenciais e atuais, refletindo suas necessidades e desafios.
Desenvolver materiais de marketing de produto, como whitepapers, casos de uso, webinars e apresentações, para educar o mercado e capacitar as equipes de vendas com conteúdo que ajude a comunicar o valor do produto de forma clara e eficaz.
Desenvolver e implementar estratégias integradas de geração de demanda, com foco em canais digitais e offline, para aumentar consistentemente o volume de leads qualificados (MQLs) e alimentar o funil de vendas.
Criar campanhas de marketing orientadas por dados, engajando decisores em empresas que se alinham com o ICP, maximizando o impacto nas taxas de conversão.
Colaborar com as equipes de vendas para alinhar esforços de geração de demanda, garantindo a qualidade dos leads e o acompanhamento eficiente para acelerar o ciclo de vendas e o fechamento de novos negócios.
Planejar e executar iniciativas de Field Marketing, incluindo eventos, feiras, workshops e parcerias estratégicas, para criar oportunidades de interação direta com clientes e prospects e fortalecer o reconhecimento da marca no mercado.
Gerenciar o orçamento de marketing de forma eficaz, garantindo o melhor aproveitamento dos recursos.
Requisitos:
Experiência de +3 anos em posições de liderança em marketing, com foco em geração de demanda, em ambientes B2B, preferencialmente em empresas SaaS.
Histórico comprovado no desenvolvimento e execução de estratégias de geração de demanda que resultaram em crescimento consistente de leads qualificados (MQLs) e aumento da receita.
Forte conhecimento em marketing digital e ferramentas analíticas.
Experiência com Field Marketing, incluindo a gestão de eventos, feiras, webinars, e parcerias estratégicas, com o objetivo de criar engajamento direto com clientes e prospects.
Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados e tomar decisões baseadas em dados.
Experiência no uso de ferramentas de análise de marketing, sistemas de CRM e plataformas de automação de marketing como Hubspot.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de criar conteúdo de alta qualidade para múltiplos canais (blog, whitepapers, redes sociais, webinars, etc.).
Capacidade de trabalhar em um ambiente ágil e dinâmico.
Experiência em startups ou em ambientes de rápido crescimento é um diferencial.
Familiaridade com metodologias como Account-Based Marketing (ABM) e Growth Marketing será um diferencial.